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公司黨支部書記、董事長羅周到項目調研

來源:        編輯:城承物業        發布時間:2019-06-04 15:48:00
5月20日至28日,公司黨支部書記、董事長羅周,總經理朱曉龍攜部分班子成員、助理級領導到公司在管北苑家園、仁和項目、北京合院售樓處及重慶生態城等項目走訪、調研,同時布置了項目下一階段重點工作,為項目未來發展指明方向。
在北苑地區項目時,羅書記一行察看了六個園區的整體情況,詢問了項目歷史遺留問題,工作困難,要求各項目一是加強群租房管理;二是清理公區堆放雜物,并做好相關提示;三是加強電動車管理,禁止入樓及在樓道內充電, 客服中心就相關問題落實到相關部門并進行整改;四是汛期到來,安全永遠是重中之重,工作中要上下及時溝通,問題和困難及時匯總分析,防患于未然。他希望項目全體員工繼續努力,不斷進步。
在順義項目,羅書記一行到興順公司與興順公司領導班子會談。羅書記就物業公司未來發展方向、服務提升、品質提升等方面進行預期規劃。興順公司領導對我司的服務配合工作給與了高度評價和肯定。會后,公司領導班子到北京合院售樓處調研,羅書記詢問了員工的基本工作和生活情況,并參觀了員工宿舍,與員工開展座談。他表示,一是興順公司作為開發公司在順義區發展前景空間很大,公司對仁和項目也很重視,要與興順公司維持良好合作關系;二是公司未來三年內做上市準備,會給與員工更多更廣的發展平臺,多勞多得,員工的付出和業績會得到重視和肯定;三是要做好基礎服務,在做好基礎服務的基礎上主動服務,注意服務細節和客戶感受,給與甲方和客戶更好的服務和創新。促進公司第三產業發展,關注客戶的衣食住行,在服務業主的基礎上,從生活必需品著手開展服務業主的經營模式;四是開源節流,通過科技手段進行人員成本控制和服務品質的提升,智能化服務,既節約人工成本又提升了服務的等級;五是做好人才培養,為公司培養后備力量、中堅人才,讓優秀的火種可以遍地開花。他對銷售案場的服務給與肯定,還提出將服務市場化并提高服務內容和標準,實現服務與改革的升級,從1.0向2.0邁進,為之努力奮斗。
在重慶龍樾生態城項目,領導一行首先檢查了項目的6S及設施設備,羅書記在檢查中要求對露臺存在的安全隱患必須馬上落實,張貼相關安全提示語;消防必須要有相關的維保及巡查記錄,相關消防器具需張貼明顯標識;現場基礎工作衛生需要更細致,特別注意衛生死角。在隨后召開的員工座談會上,羅書記對各部門員工代表在生活、工作中的困難表示關心。他表示,公司的愿景是“企業強大,職工幸福”,所謂職工幸福,就是習近平總書記在重慶調研提出的“兩不愁,三保障”。最后,他強調要確保各類問題整改到位,不斷提升服務質量。
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